OR-leden hebben een wettelijk scholingsrecht, dat is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De bestuurder moet deze werknemers onder werktijd en met behoud van loon in de gelegenheid stellen om die scholing te volgen. De scholing moet van voldoende kwaliteit zijn en de bestuurder moet de kosten betalen.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Op hoeveel dagen scholing heeft een OR-lid recht?
OR-leden hebben zij recht op minimaal vijf dagen scholing per jaar. Voor een lid van een OR-commissie dat niet in de OR zit, is dit drie dagen en voor OR-leden die ook in een OR-commissie plaatsnemen, gaat het om minimaal 8 dagen per jaar.
Welke competenties moet een OR-lid hebben?
Het OR-werk is vrijwillig maar zeker niet vrijblijvend. Ondernemingsraden klagen over gebrek aan invloed of niet als serieuze gesprekspartner te worden gezien. Bestuurders klagen regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. OR-leden die werken aan hun competenties hebben een basis om het OR-werk goed kunnen doen. Deze tool beschrijft niet alleen wat competenties zijn, ook wordt een stappenplan weergegeven om gestructureerd aan de ontwikkeling van competenties te werken.