Hogere maximale boete bij schenden meldplicht Ziektewet
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog.
Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving sociale zekerheidswetten, dat ziet op de handhaving van onder meer de Werkloosheidswet (WW), Ziektewet (ZW) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) (artikel). Overtreedt een uitkeringsgerechtigde de van toepassing zijnde socialezekerheidswet, dan schrijft het Boetebesluit socialezekerheidswetten de berekening van de boete voor.
Geen of lagere boete
Het Boetebesluit regelt ook de werkgeversboetes voor het ov