Bepalen of herziening van de WW-premie nodig is
MS Excel 40.11 kb
02-04-2025
Als je organisatie voor een werknemer met een vaste arbeidsovereenkomst en een vaste arbeidsomvang de lage WW-premie betaalt, moet je in bepaalde situaties alsnog met terugwerkende kracht de hoge premie toepassen. Met deze rekentool bereken je snel en eenvoudig of herziening van de Awf-premie voor een werknemer noodzakelijk is.
Toelichting bij berekening
Voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor meer dan 30 uur per week en voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst is, mag je organisatie de lage WW-premie hanteren. In twee situaties moet je met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie voor een werknemer toepassen:
- als de arbeidsovereenkomst met de werknemer binnen twee maanden na aanvang wordt beëindigd (ongeacht op wiens initiatief dit gebeurt);
- als de werknemer in het kalenderjaar meer dan 30% meer verloonde uren heeft dan contracturen. In de rekentool zie je wanneer dit aan de orde is.