VERDIEPINGSARTIKEL
Klein, middelgroot of groot; waar ligt voor de Whk de grens?
Kleine ondernemingen kunnen groot zijn in hun prestaties, maar toch zijn er grenzen bepaald die voor de sociale verzekeringen aangeven wanneer een organisatie klein, middelgroot of groot is.
En dat is dan weer bepalend voor de premie Werkhervattingskas (Whk) die de organisatie moet betalen, en voor de premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Hoe zit het met die grenzen?
Ieder jaar wordt halverwege juli het ‘Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas’ gepubliceerd in de Staatscourant. Hierin staan de nieuwe bedragen en percentages voor de Whk in het volgende jaar.
De gedifferentieerde premie Whk is onderdeel van de premies werknemersverzekeringen en van belang voor werkgevers die publiek verzekerd zijn via UWV. De Whk-premie is opgebouwd uit twee premiecomponenten:
- de premie voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) voor alle dienstbetrekkingen;
- de premie Ziektewet (ZW) voor flexwerkers.
Drie soorten categorieën
Hoe de Belastingdienst de hoogte van je WGA- en ZW-premie berekent hangt af van in welke categorie werkgevers