Moeten we over een nabetaling werkgeverspremies betalen?

Question

Wij doen een nabetaling aan een ex-werknemer. Moeten we premies werknemersverzekeringen betalen?

Accepted Answer

Als jouw organisatie een nabetaling doet aan een ex-werknemer, moet je daarover misschien nog premies werknemersverzekeringen betalen. Je bent die premies verschuldigd als de nabetaling aan deze drie voorwaarden voldoet:

De nabetaling is loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en dus geen loon uit vroegere dienstbetrekking. Onder loon uit tegenwoordige dienstbetrekking vallen bijvoorbeeld nabetaald vakantiegeld of de uitbetaling van de vakantiedagen. Ontslagvergoedingen en transitievergoedingen zijn loon uit vroegere dienstbetrekking.
Door voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) wordt het cumulatieve premieloon hoger.

Aangifteprogramma van de Belastingdienst

De nabetaling neem je op in de aangifte over het tijdvak waarin je de betaling doet. Doe je aangifte met het aangifteprogramma van de Belastingdienst, dan vul je het scherm ‘Loonbestanddelen en uitkeringen werknemer’ als volgt in:

Kies ‘Nee’ bij de vraag: ‘Is de werknemer verzekerd voor 1 of meer werknemersverzekeringen?’.
Kies ‘Ja’ bij: ‘Moet u voor deze werknemer toch premies betalen voor 1 of meer werknemersverzekeringen?’.
Selecteer vervolgens de werknemersverzekeringen waarvoor je premies moet betalen.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Moeten we over een nabetaling werkgeverspremies betalen?

2 juni 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Sociale verzekeringen