WhatsApp speelt niet alleen privé een rol, maar wordt ook zakelijk gebruikt: een app-groep met collega’s, contact tussen een leidinggevende en een werknemer, en soms zelfs een sollicitatie. Maar hoe beïnvloedt al dat app-contact juridisch gezien de arbeidsrelatie? Kunt u rechtsgeldige afspraken maken via WhatsApp? En waar moet u als werkgever rekening mee houden in verschillende situaties?
Dagelijks zouden er ongeveer 100 miljard berichten verstuurd worden via WhatsApp. Regelmatig zit daar zakelijke communicatie over de arbeidsrelatie bij. Zo is het al redelijk normaal dat een werknemer zich ziek meldt bij zijn leidinggevende met een berichtje via WhatsApp. Het contact over die ziekmelding verloopt vervolgens o