VERDIEPINGSARTIKEL
Let ook op de stagiairs bij het arbobeleid
Ook al ontvangt een stagiair geen loon en heeft hij geen arbeidsovereenkomst, toch moet hij op het gebied van gezond en veilig werk behandeld worden alsof het een eigen werknemer is. De Arbowet maakt geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs weinig ervaring hebben, lopen ze vaak juist méér risico’s. In dit artikel nemen we verschillende zaken die bij stagiairs kunnen spelen onder de loep.
Voor een werkgever vormen stagiairs een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen (meestal) een stagevergoeding. Ook werken ze niet onder een arbeidsovereenkomst, maar hebben ze een stageovereenkomst. De Arbowet maakt dat onderscheid echter niet. Volgens de Arbowet gelden voor stagiairs in principe dezelfde regels als voor vaste werknemers. Stagiairs verdienen zelfs bijzondere aandacht. Het zijn vaak jongeren, en die lopen door gebrek aan ervaring extra risico’s.
Aandacht voor arbo
De werkgever zou dan ook de risico’s die stagiairs lopen, vast moeten leggen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het bijbehorende plan van aanpak (tool) moeten passende maatregelen voo