-
s
Juiste code in de loonaangifte bij opzegging werknemer
-
s
De juiste code bij vertrek van de stagiair
-
s
Codes voor de aangifte loonheffingen van 2021 bekend
-
hr
Nieuw leer-werktraject moet hbo’ers aantrekken voor mkb
-
s
Fiscus geeft duidelijkheid over stages en loonheffingen
-
hr
Het verschil: stage versus leerbaan
-
a
Voor stagiair gelden dezelfde arboregels als voor werknemer
-
hr
Hoe hoog is de gemiddelde stagevergoeding van studenten?
-
s
Loonkostenvoordeel kan ook voor stagiairs gelden
-
hr
Platform helpt werkgevers bij zoektocht naar personeel
Stagiairs en leerbanen
Een stagiair is een leerling of student die een bepaalde periode meewerkt in uw organisatie, bijvoorbeeld om ervaring op te doen op de werkvloer of om kennis te maken met een bepaald beroep. U kunt een stagiair een bescheiden salaris of een onkostenvergoeding geven, maar dit is niet verplicht. De meeste stagiairs zijn niet in dienstbetrekking bij de onderneming. Er is alleen sprake van een 'echte' dienstbetrekking als de stagiair een reële beloning krijgt, zoals het minimum(jeugd)loon. In dat geval zijn ook de gewone regels voor de loonheffingen op de stagiair van toepassing.
Een leerbaan (ook wel leerwerkplek genoemd), combineert werken met een opleiding. De banen zijn gekoppeld aan opleidingen en naast hun werk gaan de werknemers die een leerbaan hebben één of meerdere dagen per week naar school. Voor regionale informatie over loopbaan, scholing en de combinatie van leren en werken kunt u bij leerwerkloketten terecht. Dit zijn samenwerkingsverbanden van UWV, gemeentes en regionale opleidingscentra (ROC's).
Uitgelicht
Het verschil: stage versus leerbaan
Met de start van het nieuwe schooljaar gaan veel leerlingen en studenten beginnen met een stage of leerbaan. Maar wat is...
Nieuws
Door redactie HR
Publicatiedatum: 27-08-2020
Voorwaarden voor erkenning als mbo/vmbo-leerbedrijf
Check aan de hand van deze checklist of uw organisatie erkend kan worden als leerbedrijf voor vmbo en mbo. Erkende leerbedrijven...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 03-08-2020
Kunnen we een stagiair aannemen die niet is ingeschreven...
Wij willen een stagiair aannemen die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling. Kan dat en wat moeten we dan betalen?
Vraag en antwoord
Door redactie HR
Publicatiedatum: 22-07-2019
Toolboxen
Correct werken met stagiairs in 7 stappen
Stagiairs en leerbanen Publicatiedatum 29-01-2021
Er gelden veel speciale regels voor stagiairs en jonge leerlingen. In deze toolbox vindt u terug wat er allemaal op uw pad komt als u met een stagiair of leerling in...
Tools
BBL-arbeidsovereenkomst
Overeenkomsten
Stages en leerbanen in uw organisatie goed regelen
Stappenplannen
Aanbevelingsbrief werknemer of stagiair
Maatwerkbrieven
Voorbeeld praktijkleerovereenkomst mbo
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
De verwerking van stagiairs in uw onderneming voor de loonheffingen
Stagiairs en leerbanen 5 minuten | 12-08-2020
Aangezien binnenkort de scholen weer van start gaan, kan het ook zijn dat er dan weer leerlingen of studenten bij uw organisatie komen meedr...
Hoe zorgt u voor binding van stagiairs aan uw organisatie?
Stagiairs en leerbanen 5 minuten | 04-08-2020
De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzende beroepsbevolking maken het steeds lastiger om jong talent te boeien en binden. De ko...
De werkervaringsplek: ‘stage’ of arbeidsovereenkomst?
Stagiairs en leerbanen 5 minuten | 03-08-2020
De werkervaringsplek lijkt sterk in opkomst. Onder andere als gevolg van de krappe arbeidsmarkt voor pas afgestudeerden schieten vacatures v...
Infographics
Aan de slag met de stagiair
Stagiairs en leerbanen Publicatiedatum 09-09-2021
Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.
Arbeidskrachten met bijzondere positie
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 14-08-2019
Binnen een organisatie kunnen verschillende soorten arbeidskrachten werken. De meest voorkomende variant is de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,...
E-learning
Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2020
Vraag en antwoord
Welke belanghebbenden zijn er bij de invoering van een rookvrij werken?
Afhankelijk van de grootte en structuur van het bedrijf (bijv. meerdere locaties met ieder een eigen dynamiek) is het verstandig om meerdere werksessies te organiseren. Gebruik de overleggen om een beeld te krijgen van de huidige situatie waaronder de onzekerheden, doelen en behoeftes...
Lees het hele antwoord