VERDIEPINGSARTIKEL

SPP structureel inbedden in de dagelijkse praktijk

Met het doorlopen van de stappen die bij strategische personeelsplanning (SPP) horen, beschik je feitelijk over je eigen strategische personeelsplan. Een plan dat de leidraad is voor concrete acties die ervoor moeten zorgen dat je over voldoende gekwalificeerd personeel beschikt op het moment dat je organisatie die nodig heeft. Tegelijkertijd is SPP nog slechts een plan in uitvoering: het daadwerkelijk strategisch plannen van personeel (als werkwoord) gaat dan pas beginnen.

Met de implementatie van het personeelsplan en de borging van het SPP-proces, ben je er in principe van verzekerd dat personeelsplanning structureel terugkomt op de management­agenda. Om SPP echt te doen slagen, is het nodig dat je de perso

---