Hoe maken we de SPP onderdeel van de HR-strategie?

11 juli 2024

Wij ontwikkelen periodiek een HR-strategie die is afgeleid van de bedrijfsdoelstellingen. Het nadeel van deze klassieke HR-strategieontwikkeling voor de lange termijn is dat de snelle ontwikkeling van bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, technologie en klantverwachtingen. Hoe maken we van het strategisch personeelsplan (SPP) de HR-strategie?

Het is belangrijk om naast een flexibel HR-beleid aandacht te blijven besteden aan de personele implicaties van de bedrijfsdoelstellingen op de langere termijn, waaronder ook de stra