Binnen onze organisatie zijn we druk bezig met het vormgeven van een strategische personeelsplanning (SPP). We hebben een aantal oplossingsrichtingen gedefinieerd en bedacht welke acties daarbij horen. Als we die allemaal willen uitvoeren, gaat dat ontzettend veel tijd en geld kosten. We willen daarom een selectie maken van die acties die het meeste zoden aan de dijk zetten? Hoe bepalen we welke acties te moeite waard zijn?
De oplossingsrichtingen die u verzameld heeft, zijn waarschijnlijk nog vrij abstract. Het is nu zaak deze om te zetten in concrete acties. Voordat u de acties gaat uitwerken in een a