Studiekosten
Het volgen van een studie activeert en motiveert een werknemer. Hij krijgt nieuwe informatie en is daardoor bijvoorbeeld breder inzetbaar. Een studie brengt echter wel kosten met zich mee. Bij studiekosten kunt u denken aan lesgeld, studieboeken en lesbezoek, maar ook aan kosten voor bijvoorbeeld congressen, excursies en studiereizen. U kunt spreken van studiekosten als deze worden gemaakt om de functie beter uit te voeren of nodig zijn voor de functie.
Houd er rekening mee dat een studiekostenbeding sinds augustus 2022 alleen nog mag als het gaat om een opleiding die niet op grond van de wet of de cao verplicht is.
Onder voorwaarden horen studiekosten niet tot het loon van de werknemer, zodat ze ook niet belast hoeven te worden.
Nieuws
Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd
Doorgaans staat in een studiekostenbeding dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit dienst treedt....
Gevolgen scholingsbudget voor de loonheffingen
De Belastingdienst heeft een handreiking gepubliceerd over de gevolgen van het scholingsbudget voor de loonheffingen. Met dit budget kan een...
Redelijk budget voor OR-scholing bepalen
De ondernemingsraad (OR) kan verschillende strategieën volgen om de OR-scholing naar wens in te vullen. Om tot een invulling te komen waar z...
OR heeft ook een rol bij primaire arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overl...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
