Meer informatie over opleidingskosten voor werknemers vind je in de toolbox Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten.
Gerichte vrijstelling voor studiekosten?
Beschrijving
Studiekosten van werknemers kunnen onder de gerichte vrijstelling vallen als ze voldoen aan specifieke voorwaarden. Deze vrijstelling is alleen van toepassing wanneer de kosten zijn aangewezen als eindheffingsloon en inhoudelijk verband houden met de functie of toekomst van de werknemer binnen of buiten de organisatie.
Voorwaarden voor gerichte vrijstelling
-
De opleiding is geen privéhobby en is niet uitsluitend gebaseerd op persoonlijke interesse.
-
Er is een wettelijke of beroepsmatige verplichting tot volgen van de opleiding, of:
-
De opleiding draagt bij aan de kennis of vaardigheden voor de huidige of toekomstige functie, zelfstandig beroep of onderneming.
-
Er is een aantoonbaar verband met het werk of beoogd ondernemerschap.
-
De kosten houden direct verband met de opleiding.
-
De opleiding bevat persoonlijke begeleiding en toezicht.
-
Uitsluitingen
Opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling zonder werkgerelateerd doel, of zonder directe relevantie voor een functie of beroep, vallen niet onder de vrijstelling.
Met behulp van een beslisboom kunnen werkgevers bepalen of studiekosten onder de vrijstelling vallen. Bij twijfel is overleg met de belastinginspecteur aanbevolen.