Terugbetaling studiekosten: opleiding verplicht of niet?
Sinds 1 augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een recente zaak oordeelde een kantonrechter dat een bedrijfsarts in opleiding wél een deel van zijn studiekosten moest terugbetalen.
Lees ook: Beroepenlijst voor studiekostenbeding niet limitatief
Een arbodienst kwam in 2020 met een werknemer een studiekostenbeding (tool) overeen. Hierin stond dat de werknemer een opleiding tot bedrijfsarts ging volgen en dat deze opleiding nodig was voor de uitoefening van de functie. De werknemer zou (een deel van) de opleidingskosten moeten terugbetalen bij beëindiging van het dienstverband vóór de afronding van de opleiding of binnen vier jaar na afronding van de opleiding. Eind 2021 zegde