VERDIEPINGSARTIKEL

Studiekosten niet verliezen door studiekostenbeding

25 augustus 2022 5 minuten Door redactie

In veel functies is het nodig dat de werknemer zich regelmatig laat bijscholen. Verplichte bijscholing komt sinds augustus 2022 verplicht voor rekening van de werkgever. Naast deze noodzakelijke scholing kan een werknemer natuurlijk ook andere redenen hebben om een cursus of opleiding te volgen. Denk aan verdieping in het vak. Betaalt uw organisatie dan de scholingskosten, dan wilt u profiteren van deze investering. En dat gaat niet als de werknemer snel vertrekt. Hiervoor bestaat het studiekostenbeding.

Meestal volgen werknemers een cursus of opleiding om hun functie goed te kunnen uitoefenen; ze hebben bepaalde kennis en vaardigheden nodig. Daarnaast kunnen werknemers door middel van een cursus of opleiding h

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.