Themapagina's

Werkgevers kunnen op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) een loonkostenvoordeel of lage-inkomensvoordeel krijgen voor werknemers.

Als een werknemer ziek wordt, moet de werkgever volgens de wet twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. De cao kan méér voorschrijven.

Bij lastige conflicten kan mediation uitkomst bieden. U schakelt dan een onafhankelijke bemiddelaar in die de situatie neutraliseert.

Een werkgever mag een werknemer in bepaalde situaties niet ontslaan; er geldt dan een opzegverbod.

Ouderschapsverlof geeft werknemers het wettelijk recht op tijdelijk minder werken om meer tijd te kunnen besteden aan hun jonge kinderen. Alles...

De OR of PVT kan in bijzondere gevallen een beroep doen op het overeenstemmingsrecht, dat gezien kan worden als een vetorecht.

De regels voor de AOW en het pensioen gaan veranderen door het pensioenakkoord. Er komt een nieuwe Pensioenwet en een nieuw pensioenstelsel.

Als een werknemer in dienst treedt, moet de werkgever een personeelsdossier aanleggen om gegevens en gemaakte afspraken in te bewaren.

Subsidie is een bijdrage van de overheid of een stichting om een bepaalde activiteit te stimuleren. Ons land kent veel subsidieregelingen.

De werkvloer moet altijd veilig zijn voor werknemers. Om risico’s te beperken kunt u persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken.