Themapagina's

Themapagina's zijn speciaal door onze redactie samengestelde pagina's over een specifiek onderwerp. U vindt er alle belangrijke informatie in de vorm van nieuws, tools, vraag & antwoord, e-learningcursussen verdiepingsartikelen en infographics.

Ontslag

Ontslag is het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Ontslag is in Nederland aan diverse regels gebonden om de werknemer te beschermen.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden houdt in dat werkgever en werknemer het er samen over eens zijn dat het dienstverband beëindigd wordt.

Ontslag op staande voet

Bij ontslag op staande voet besluit de werkgever een werknemer per direct op straat te zetten. Dit kan niet zonder een dringende reden.

Opleiding en ontwikkeling

Werknemers moeten zich blijven ontwikkelen. Bij het faciliteren van opleiding en ontwikkeling komt veel kijken. U vindt de aandachtspunten op...

Oproepkrachten

Oproepkrachten zijn werknemers die de werkgever voor een flexibel aantal uren kan oproepen. Er zijn verschillende oproepovereenkomsten.

Opzegverboden

Een werkgever mag een werknemer in bepaalde situaties niet ontslaan; er geldt dan een opzegverbod.

OR-verkiezingen

Tijdens de OR-verkiezingen kunnen werknemers de leden van de ondernemingsraad (OR) kiezen. De procedure staat in het OR-reglement.

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof geeft werknemers het wettelijk recht op tijdelijk minder werken om meer tijd te kunnen besteden aan hun jonge kinderen. Alles...

Overlegrecht OR: artikel 24 WOR

De ondernemingsraad heeft recht op overleg met de bestuurder. Dit is wettelijk geregeld in artikel 24 en verder van de Wet op de ondernemingsraden....

Payrolling

Bij payrolling besteedt een werkgever de juridische en administratieve verantwoordelijkheid van zijn werkgeverschap uit aan een externe organisatie.