Themapagina's
Themapagina's zijn speciaal door onze redactie samengestelde pagina's over een specifiek onderwerp. U vindt er alle belangrijke informatie in de vorm van nieuws, tools, vraag & antwoord, e-learningcursussen verdiepingsartikelen en infographics.
Loonadministratie
De Belastingdienst stelt eisen aan de gegevens, de bewaarplaats en de bewaartermijnen van de loonadministratie en kan ook controles uitvoeren.
Loonbeslag
Een schuldeiser kan via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Uw onderneming moet hier dan verplicht aan meewerken.
Loondoorbetaling bij ziekte
Als een werknemer ziek wordt, moet de werkgever volgens de wet twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. De cao kan méér voorschrijven.
Minimumloon
Om werknemers te beschermen tegen onderbetaling is er het wettelijk minimumloon. Dit minimumloon wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli bijgesteld.
Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW)
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op een aantal sociale wetten en werkt zo aan bestrijding van illegale arbeid, ontduiking van het...
Ondernemersverzekeringen
Ondernemingen doen er goed aan om risico's te onderbouwen met verzekeringen. Daarmee worden grote financiële tegenvallers tegengegaan.
Ontslag
Ontslag is het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Ontslag is in Nederland aan diverse regels gebonden om de werknemer te beschermen.
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden houdt in dat werkgever en werknemer het er samen over eens zijn dat het dienstverband beëindigd wordt.
Ontslag op staande voet
Bij ontslag op staande voet besluit de werkgever een werknemer per direct op straat te zetten. Dit kan niet zonder een dringende reden.
Oproepkrachten
Oproepkrachten zijn werknemers die de werkgever voor een flexibel aantal uren kan oproepen. Er zijn verschillende oproepovereenkomsten.