VERDIEPINGSARTIKEL

De fiscale aspecten van thuiswerken

3 april 2020 5 minuten Door redactie

Veel werkgevers maken de stap om thuiswerken toe te staan. Daar moeten de werknemers natuurlijk wel de voorzieningen voor hebben. De werkgever kan deze onbelast vergoeden onder de werkkostenregeling (WKR), maar dan moet wel aan een aantal voorwaarden zijn voldaan. Welke zijn dat?

Onder de WKR is het onbelast vergoeden van voorzieningen voor de thuiswerkplek niet zomaar mogelijk. De voorzieningen zijn namelijk in principe altijd belast, tenzij er sprake is van noodzaak of wanneer de arbeidsomstandigheden in het geding zijn.

De belastbaarheid van thuiswerkvoorzieningen hangt af van 3 zaken:

  1. Is er wel sprake van een fiscale werkplek?
  2. Vallen de vergoedingen of verstrekkingen onder het noodzakelijkheidsc

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.