De Eerste Kamer buigt zich momenteel over het voorstel voor de Wet werken waar je wilt. Dit wetsvoorstel verandert in de Wet flexibel werken (WFW) de regels voor werknemersverzoeken om een andere arbeidsplaats. Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar ze hun werk uitvoeren. Wat betekent dit voor u als werkgever?
In een cao kan staan of een werknemer recht heeft op flexibel werken. Staat dat er niet of heeft u geen cao, dan kan een werknemer op basis van de WFW een wettelijk verzoek indienen voor een andere arbeidsplaats. Momenteel geldt dat u dit verzoek vrij eenvoudig kunt afwijzen. De wet verplicht u namelijk alleen om het verzoek van de werknemer (tool) te overwegen en met hem hierover in gesprek te g