Thuiswerken biedt onze organisatie veel voordelen. Stel nou dat we na de coronacrisis op dezelfde manier willen blijven werken, vanuit huis dus. Is dit dan toegestaan? Kunnen we structureel thuiswerken verplichten?
Het is voorstelbaar dat organisaties ook na de coronacrisis de werkzaamheden vanuit de huizen van werknemers willen blijven voortzetten. Thuiswerken kan immers werkgevers kosten voor