Je moet bij het kiezen van een rechtsvorm voor je onderneming op een aantal zaken letten. Ben je alleen, dan is een eenmanszaak of bv vaak de beste optie. Maar wat zijn...
Elke organisatie heeft de wettelijke verplichting om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door ongewenst gedrag tegen te gaan. Het kan dan gaan...
Nieuwe regels dwingen tot loontransparantie. Het doel is loondiscriminatie uit te bannen. Alle werkgevers zijn verplicht om hun werknemers gemakkelijk toegang te...
Functiewaardering is het indelen van functies in een rangorde. Een functiewaarderingssysteem is de meetlat waarlangs je de functies (of functiegroepen) in je organisatie...
Als werkgever draag je zorg voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van je werknemers. Het gebruik van alcohol, drugs of bepaalde medicijnen kan risico’s...
Iedereen is gebaat bij gezonde werknemers. In de eerste plaats natuurlijk de werknemers zelf. Maar ook de werkgever heeft er veel bij te winnen: fitte werknemers verzuimen...
Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst wat uitgebreider gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kan je voorkomen dat je met schijnzelfstandigen...
De wetgever heeft - naast het bevallingsverlof - voorzien in drie verlofvormen, specifiek voor ouders die werken: het geboorteverlof, het aanvullende geboorteverlof en...
De regels van de aangifte loonheffingen zijn tamelijk complex, maar in de meeste gevallen doet het salarispakket het zware werk. Voor bepaalde groepen werknemers en voor...
Feestdagen zijn – zelfs nu dagelijks naar kantoor gaan niet altijd meer de standaard is – voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse...