Toolboxen

Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie

Bedrijfshulpverlening (bhv) | Publicatiedatum 12-06-2025

Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bezoekers. Deze zorgplicht...

Zorg voor een gezonde kantoorwerkplek in negen stappen

Werkplek | Publicatiedatum 10-06-2025

Ook al lijkt kantoorwerk op het eerste gezicht ongevaarlijk, dat is maar schijn. Ook dit werk vraagt arboaandacht. Een steeds groter deel van de werknemers heeft zittend...

Zo profiteert je organisatie optimaal van loonkostenvoordeel (LKV)

Personeelssubsidies | Publicatiedatum 02-06-2025

Werkgevers kunnen voor werknemers uit bepaalde doelgroepen een loonkostenvoordeel krijgen. Dit moet het in dienst nemen en houden van werknemers met een zogeheten afstand...

Snel aan de slag met correct contact met UWV

Contact met UWV | Publicatiedatum 30-05-2025

Werkgevers kunnen niet om de Belastingdienst heen, maar zeker ook niet om het uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). UWV regelt van alles rondom werk en...

Snel aan de slag met afspraken over zakelijk fietsen

Fiets van de zaak | Publicatiedatum 30-05-2025

Groene arbeidsvoorwaarden worden steeds populairder. Het faciliteren van een fiets voor werknemers kan zo'n arbeidsvoorwaarde zijn. Er zijn diverse mogelijkheden voor...

Zo begeleid je zwangere werkneemsters

Zwangerschap | Publicatiedatum 08-05-2025

Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers extra kwetsbaar....

Werken met oproepkrachten in zeven stappen

Oproepkrachten | Publicatiedatum 06-05-2025

Oproepkrachten geven werkgevers de mogelijkheid om flexibel in te spelen op het werkaanbod. Toch heeft de oproepovereenkomst, of dat nu een nulurencontract of een min-max-contract...

Zo bied je steun aan rouwende werknemers

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | Publicatiedatum 06-05-2025

Elke werknemer kan te maken krijgen met rouw, bijvoorbeeld na het overlijden van een dierbare. Elke werkgever moet dan ook voorbereid zijn op het ondersteunen van werknemers...

Snel aan de slag met loonopschorting of loonstop bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte | Publicatiedatum 30-04-2025

Als een zieke werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, moet je organisatie kunnen ingrijpen. De werkgever heeft in zo'n situatie de keuze tussen twee...

Zo beloont je organisatie in lijn met het minimumloon

Minimumloon | Publicatiedatum 30-04-2025

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) eist dat werknemers vanaf 21 jaar minimaal het wettelijk minimumloon betaald krijgen voor hun werk. Het wettelijk...