Er zijn diverse manieren voor werknemers om met pensioen te gaan voordat hun daadwerkelijke pensioendatum is aangebroken. Van veel regelingen is de huidige vorm voortgekomen...
Iedereen is gebaat bij gezonde werknemers. In de eerste plaats natuurlijk de werknemers zelf. Maar ook de werkgever heeft er veel bij te winnen: fitte werknemers verzuimen...
Er zijn veel manieren om kennis, vaardigheden en competenties te ontwikkelen. Deze toolbox biedt een overzicht van uiteenlopende leermethoden en opleidingsvormen die...
Zeker in een krappe arbeidsmarkt kan het praktisch zijn om werkzaamheden voor jouw onderneming bij een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) te beleggen. Je betaalt...
Goed debiteurenbeleid kan problemen door betalingsachterstanden van klanten voorkomen. Deze toolbox geeft je de informatie en de tools voor de opzet en uitvoering van...
Mensen met een beperking of chronische ziekte hebben nog te vaak moeite om aan werk te komen of hun baan te behouden. Veel werkgevers schrikken ervoor terug om de werkplek...
De wereld wordt in toenemende mate digitaal. Elke ondernemer kan op zijn vingers natellen dat hij geen keus heeft dan met deze ontwikkeling mee te gaan. Dit geldt niet...
Met de stijgende pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het in het belang van zowel werkgevers als werknemers om er gezamenlijk voor te zorgen dat werknemers...
Als je onderneming kosten van werknemers voor haar rekening wil nemen, kan dat niet zomaar zonder fiscale gevolgen. Voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen...
Werkgevers moeten steeds meer doen om werknemers aan de organisatie te binden. Flexibele beloning via een cafetariaregeling of keuzebudget kan zo'n maatregel zijn: het...