Toolboxen

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden | Publicatiedatum 07-01-2023

Feestdagen zijn – zelfs nu dagelijks naar kantoor gaan niet meer de norm is  – voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse...

Zo regelt u doorwerken of ontslag AOW’er

AOW | Publicatiedatum 29-12-2022

Er zijn vele redenen waarom werkgevers graag oudere werknemers in dienst houden of nemen. Ze willen de kennis en ervaring van de werknemer nog niet missen of ze kampen...

Werknemers met schulden ondersteunen in zes stappen

Werknemer met schulden | Publicatiedatum 29-12-2022

Als werknemers schulden hebben, lijdt hun werk hier vaak onder. Uw onderneming kan de werknemer dan helpen door een voorschot of lening te geven of hem in de gelegenheid...

Loods uw werkneemster door haar zwangerschap

Zwangerschap | Publicatiedatum 27-12-2022

Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters...

Stap voor stap naar goede afspraken met de arbodienst

Arbodienst | Publicatiedatum 06-12-2022

De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die door de wet gesteld worden aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De...

Zo gebruikt u het informatierecht optimaal

Informatierecht | Publicatiedatum 25-10-2022

De ondernemingsraad heeft op grond van de WOR recht op informatie om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Sommige gegevens moet de bestuurder ongevraagd...

Zorgvuldig functioneren beoordelen in zeven stappen

Functioneren en beoordelen | Publicatiedatum 11-10-2022

In vrijwel iedere organisatie worden met werknemers bepaalde doelen afgesproken en moet dus na verloop van tijd de balans worden opgemaakt. Deze toolbox loodst u langs...

Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op

Arbeidsovereenkomst | Publicatiedatum 25-08-2022

In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of na...

Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen

Indiensttreding | Publicatiedatum 23-08-2022

Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...

Dit veranderde er per 1 augustus 2022 in de arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden | Publicatiedatum 19-07-2022

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geeft werkgevers meer verplichtingen rondom het verstrekken van informatie aan werknemers en beperkt de mogelijkheden...