Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...
Werkstress heeft verschillende oorzaken. Het kan te maken hebben met de organisatie, de aard en omvang van het werk, met de werknemer als persoon of een combinatie daarvan....
Budgetteren is geen eenvoudige klus. Welke methode je het beste kunt toepassen, is afhankelijk van het doel van het budget. In deze toolbox komen al deze aspecten...
Elke werkgever is verplicht om te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Om alle werkenden zoveel mogelijk te beschermen tegen arbeidsongevallen, beroepsziekten...
Tijdens het re-integratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kun je tegen verschillende problemen aanlopen. De werknemer werkt niet of onvoldoende mee, één...
Als een organisatie in de regel 50 of meer werknemers telt, is de bestuurder verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. De meeste bestuurders doen dat samen...
Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen om uit te rusten van zijn werk. De werkgever moet erop toezien dat hij er ook echt af en toe tussenuit gaat en moet het loon...
Of je nu verkiezingen organiseert voor de oprichting van een ondernemingsraad (toolbox) of voor een nieuwe OR, het organiseren van rechtsgeldige OR-verkiezingen is geen...
Op grond van de fiscale bewaarplicht moet je onderneming de administratie een bepaalde periode bewaren. Zo hebben de Belastingdienst en andere overheidsinstellingen de...
Het grootste deel van de kosten van een rechtszaak voor de ontbinding van een arbeidsovereenkomst bestaat meestal uit de kosten van de jurist die jouw organisatie is...