Administratieve voorbereiding op de Wet aanpak schijnconstructies

In de praktijk is gebleken dat sommige werkgevers steeds vaker de grenzen opzoeken om zo weinig mogelijk loon uit te hoeven betalen aan de werknemer. Dit doen ze met de zogenoemde schijnconstructies. Met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) wil de overheid ervoor zorgen dat deze schijnconstructies geen kans van slagen meer hebben. Het grootste deel van de maatregelen uit deze wet is al in werking getreden op 1 juli 2015. Op 1 januari 2016 zijn de maatregelen van de WAS ingegaan die betrekking hebben op de loonstrook en de uitbetaling van het wettelijk minimumloon in werking zijn getreden. Dit zijn de onderdelen die van organisaties de nodige administratieve voorbereiding vragen. Deze tool helpt u daarbij.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 82.95 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Wet aanpak schijnconstructies (WAS)?

Elke Schulting

Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp

STYR & company
Adviseur is nu beschikbaar