Arbeidsovereenkomst nul-urencontract

In de regel zult u werknemers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd aanbieden. Maar soms heeft u behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nul-urencontract biedt dan uitkomst. Deze tool biedt u een kant en klaar model.

(Optionele) onderdelen van deze arbeidsovereenkomst:

  • ingang dienstverband en functie;
  • proeftijd en tussentijdse opzegging;
  • salaris;
  • vakantiedagen;
  • cao;
  • pensioen;
  • geheimhoudingsbeding;
  • concurrentiebeding;
  • relatiebeding;
  • verbod op nevenwerkzaamheden;
  • boetebeding;
  • eenzijdig wijzigingsbeding.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 86.50 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • WWZ deel 4: Ontslag
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op het ontslag. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied van ontslag. Na het volgen van deze...

  • WWZ deel 2: Oproepcontracten
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de oproepcontracten. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied van oproepcontracten. Na...

Heeft u een vraag over Flexwerkers?

Gert-Jan van Bodegraven

HRM Adviseur

Visser & Visser
Adviseur is nu beschikbaar