Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met cao)

Als uw organisatie een werknemer in dienst wil nemen, kunt u in principe volstaan met een mondelinge overeenkomst. In de praktijk wordt een arbeidsovereenkomst echter vrijwel altijd schriftelijk vastgelegd. Met behulp van deze tool kunt u eenvoudig en snel een arbeidscontract voor bepaalde tijd opstellen.

(Optionele) onderdelen van deze arbeidsovereenkomst:

  • ingang dienstverband en functie;
  • proeftijd en tussentijdse opzegging;
  • salaris;
  • vakantiedagen;
  • cao;
  • pensioen;
  • ziekteverzuim;
  • geheimhoudingsbeding;
  • concurrentiebeding;
  • relatiebeding;
  • verbod op nevenwerkzaamheden;
  • boetebeding;
  • eenzijdig wijzigingsbeding;
  • slotbepaling.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 77.99 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Arbeidsovereenkomst
    • Videocollege 28 minuten

    Wilt u personeel aannemen, dan moet er een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Zo'n overeenkomst kan zo uitgebreid worden als u zelf wilt. U en ook uw toekomstige werknemer(s) hebben...

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • Arboregels voor flexibele werknemers
    • Videocollege 12 minuten

    Iedere werkgever in Nederland is verplicht een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers te creëren. Dit wordt onder meer verwoord in de zorgplicht van de werkgever, die...

Heeft u een vraag over Arbeidsovereenkomst?

Hans van der Spek

Manager Kenniscentrum HRM

Berenschot
Adviseur is nu beschikbaar