Beëindiging dienstverband bepaalde tijd (Wet werk en zekerheid)

Sinds 2015 moet u door de Wet werk en zekerheid (WWZ) rekening houden met de aanzegtermijn. Deze aanzegtermijn houdt in dat de werkgever de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of langer minimaal een maand voordat zijn arbeidsovereenkomst afloopt, schriftelijk moet informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst en in geval van voortzetting, over de dan geldende arbeidsvoorwaarden. Deze interactieve maatwerkbrief kan de werkgever gebruiken om de werknemer hierover te informeren.

U heeft de keuze uit twee verschillende aanspreekvormen voor de maatwerkbrief:

  1. Je-vorm
  2. U-vorm

Afhankelijk van welke aanspreekvorm u normaal gesproken hanteert om uw contactpersonen te informeren, kiest u de aanspreekvorm die daar het beste bij past. U vindt beide versies onder elkaar in deze tool (eerst de je-vorm, daarna de u-vorm). Helemaal onderaan deze tool vindt u het instructieblad die bij de maatwerkbrieven hoort.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 68.60 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • WWZ deel 6: de Werkloosheidswet (WW)
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte cursus wordt er uitgelegd wat er is veranderd na het ontslag nu de WWZ actief is. Er zijn namelijk een aantal zaken die binnen de Werkeloosheidswet, ook wel bekend als...

  • WWZ deel 3: Ketenbepaling
    • Videocollege 8 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de ketenbepaling. De WWZ zorgt ervoor dat werknemers eerder een vast contract krijgen. U krijgt te zien hoe de situatie was voordat de WWZ...

[MB_prinsjesdag]

Heeft u een vraag over Wet werk en zekerheid (WWZ)?

Ruud de Leede

Docent, Register Casemanager, Mediator

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar