Begrippenlijst flexibele contracten

In periodes van drukte of bij ziekte kan een onderneming te maken krijgen met personeelstekorten. Een flexibele oplossing is op dat moment vaak gewenst en die zijn er op verschillende manieren. Breekt er een periode van weinig werk aan, dan kan bij een flexibele arbeidskracht zonder veel stappen weer afscheid worden genomen. Hierdoor heeft de onderneming minder kosten en zijn er eenvoudige oplossingen voor periodes dat een flexibele arbeidskracht nodig is. In deze tool worden diverse flexibele oplossingen en specifieke begrippen toegelicht.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Begrippenlijst - MS Word - 89.74 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • WWZ deel 4: Ontslag
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte e-learningcursus staat het ontslag centraal. Om de positie van flexwerkers te versterken, heeft de WWZ een aantal zaken op het gebied van ontslag veranderd. Na het volgen...

  • WWZ deel 2: Oproepcontracten
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de oproepcontracten. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied van oproepcontracten. Na...

Heeft u een vraag over Flexwerkers?

Gert-Jan van Bodegraven

HRM Adviseur

Visser & Visser
Adviseur is nu beschikbaar