Belangrijke criteria bij eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

Een organisatie kan tot besluit komen dat door omstandigheden afspraken met werknemers herzien moeten worden. In verband met een loonoffer moet bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst wijzigen. Eén van de mogelijkheden om dit te doen, is via een eenzijdige wijziging. Belangrijke stappen en de bijbehorende criteria bij een eenzijdige wijziging worden in deze tool besproken.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Stappenplan - MS Word - 78.95 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:
Loonoffer
4 tools

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Arbeidsvoorwaarden?

Lotte de Ceuster

Advocaat

CMS
Adviseur is nu beschikbaar