Besluit bestuurder na (onthouden van) instemming OR

De ondernemingsraad (OR) en personeelsvertegenwoordiging (PVT)hebben over een aantal zaken instemmingsrecht. Denk aan arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, personeelsopleidingen en het beloningssysteem. De bestuurder moet de OR of PVT om instemming vragen voor hij een regeling opheft, wijzigt of opstelt. Een instemmingsprocedure begint dus altijd met een brief van de bestuurder aan de OR of PVT.

De OR kan pas een beslissing nemen als ten minste één keer overleg is geweest tussen de OR en de bestuurder tijdens een overlegvergadering. Na dit overleg moet de OR zo spoedig mogelijk schriftelijk aan de bestuurder doorgeven wat hun beslissing is. Na het ontvangen van deze brief moet de bestuurder zo spoedig mogelijk aan de OR schriftelijk doorgeven wat zijn definitieve besluit is en wat de vervolgstappen zijn.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 65.49 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Instemmingsrecht van de OR
    • Videocollege 11 minuten

    Het instemmingsrecht is één van de vier belangrijkste bevoegdheden van de OR. Het instemmingsrecht is een krachtig middel om het organisatiebeleid te beïnvloeden,...

Heeft u een vraag over Instemmingsrecht?

Johan Berends

OR-coach

Metamorfase
Adviseur is nu beschikbaar