Bewaartermijn sollicitatie- en personeelsgegevens

Tijdens een sollicitatieprocedure verzamelt u diverse gegevens van verschillende sollicitanten. Denk aan sollicitatiebrieven, cv’s en referentiebrieven. In de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is vastgelegd hoelang u deze sollicitatiegegevens mag bewaren. Treedt een werknemer uit dienst, dan heeft u ook te maken met specifieke bewaartermijnen. In deze tool vindt u een overzicht aan bewaartermijnen voor sollicitatiegegevens én personeelsgegevens.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Naslagwerk - MS Word - 74.56 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Bewaarplicht: Bewaartermijnen
    • Videocollege 6 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de bewaartermijnen. U heeft als organisatie te maken met wettelijke bewaartermijnen. De Belastingdienst moet namelijk de tijd hebben om uw...

  • Bewaarplicht: Digitale administratie
    • Videocollege 5 minuten

    Deze korte cursus gaat in op het voeren van een digitale administratie en de voorwaarden die de Belastingdienst daaraan stelt. Deze voorwaarden moet u kennen, zodat u bij een belastingcontrole...

  • Bewaarplicht: Loonadministratie
    • Videocollege 8 minuten

    Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie...

Heeft u een vraag over Bewaarplicht?

Hans van der Ven

Adviseur financiële administratie, fiscale zaken en non-profit

Finovion
Adviseur is nu beschikbaar