Boetebeding

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunt u een boetebeding met de werknemer overeenkomen. Een boetebeding zorgt ervoor dat er consequenties verbonden zijn aan het niet nakomen van bepaalde afspraken. Er zijn wel voorwaarden verbonden aan het afsluiten van een boetebeding. Deze tool is een kant-en-klaar beding die u alleen nog maar hoeft in te vullen en eventueel kan kopiëren in de arbeidsovereenkomst die u voorlegt aan de werknemer. Op het instructieblad vindt u meer informatie over de voorwaarden van een boetebeding.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 74.26 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Identificatieplicht
    • Videocollege 6 minuten

    De identificatieplicht houdt in dat werkgevers de identiteit van nieuwe werknemers moeten vaststellen. De identificatieplicht bestaat uit drie delen: de verificatieplicht, de bewaarplicht...

  • Omgaan met looncontrole door de Belastingdienst
    • Videocollege 9 minuten

    Als de Belastingdienst een looncontrole bij uw organisatie instelt, bent u verplicht om hieraan mee te werken. Zorg dat u uw zaken goed op orde heeft en weet wat uw rechten en plichten...

Heeft u een vraag over Boetes?

Hans van der Ven

Adviseur financiële administratie, fiscale zaken en non-profit

Finovion
Adviseur is nu beschikbaar