Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Met een concurrentiebeding kunt u met een werknemer overeenkomen dat hij na het verlaten van uw organisatie niet voor een concurrent gaat werken. Zo voorkomt u dat de werknemer de opgedane kennis gebruikt om met uw organisatie te concurreren. In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gelden hiervoor strikte eisen. Die zijn er niet bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze tool is een kant-en-klaar concurrentiebeding die kunt toevoegen aan de arbeidsovereenkomst van de werknemer is kwestie. U kunt er ook voor kiezen om het concurrentiebeding apart te laten ondertekenen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 76.86 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Concurrentiebeding?

Dick van Deventer

Advocaat arbeidsrecht

Valegis Advocaten
Adviseur is nu beschikbaar