Fiets van de zaak: het verschil tussen onbelast vergoeden, verstrekken en terbeschikkingstellen

Werkgevers die werknemers een fiets van de zaak bieden, hebben daarbij de keuze uit drie varianten. Zo kunnen zij werknemers een fiets vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. De werkgever is geheel vrij in zijn keuze voor welke variant hij gaat, eventuele afspraken uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst daargelaten. Hij moet daarbij uiteraard wel in de gaten houden wanneer die vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling precies onbelast kan gebeuren.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Vergelijking - MS Word - 75.95 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Fiets van de zaak
    • Videocollege 8 minuten

    Binnen de werkkostenregeling zijn er verschillende manieren om het vervoer van werknemers onbelast te vergoeden, verstrekken of ter beschikking te stellen, zo ook de fiets van de zaak....

Heeft u een vraag over Fietsregeling?

Gerrie de Hoop

Adviseur, docent en spreker

Loonheffingen.nl
Adviseur is nu beschikbaar