Hindernissen bij re-integratie

Beide partijen moeten zich inspannen voor de re-integratie. Een zieke werknemer mag niet zomaar een redelijk voorstel van de werkgever naast zich neerleggen. Andersom mag de werkgever een redelijk verzoek van de werknemer niet zomaar weigeren

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Naslagwerk - MS Word - 63.99 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Re-integratie?

Emma Bevers

Advocaat arbeidsrecht

Haagstate Advocaten N.V.
Adviseur is nu beschikbaar