Looncomponenten voor transitievergoeding

Sinds 1 juli 2015 moet u werknemers bij onvrijwillig vertrek nadat zij minstens twee jaar in dienst zijn geweest een transitievergoeding betalen. U moet die vergoeding berekenen aan de hand van het maandloon van de werknemer. Het is dus van belang dat u van het juiste loon per maand uitgaat. Via deze checklist kunt u eenvoudig het loon van de vertrekkende werknemer controleren op de looncomponenten die meetellen voor de transitievergoeding. Deze tool biedt inzicht in de looncomponenten waarover de verschuldigde transitievergoeding moet worden berekend.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 79.27 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Proefabonnement Themadossiers Salaris Rendement

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 5: Transitievergoeding
    • Videocollege 10 minuten

    In deze korte cursus wordt er dieper ingegaan op de transitievergoeding. Nu de WWZ is ingegaan, zijn er een aantal zaken rond het ontslag en de ontslagvergoeding veranderd. Deze cursus...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

  • Ontslag op staande voet: wat nu?
    • Videocollege 12 minuten

    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij...

Heeft u een vraag over Transitievergoeding?

Hans van der Spek

Manager Kenniscentrum HRM

Berenschot
Adviseur is nu beschikbaar