Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) in beeld

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn opleidingsdoelen vastlegt en bijhoudt. In het POP staat welke stappen een werknemer moet zetten om zijn loopbaandoelen te realiseren, bijvoorbeeld doorstroom naar een hogere functie (promotie), taakverbreding of taakverdieping. Deze infographic geeft u een compleet overzicht van de inhoud en functie van het POP.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Infographic - PDF - 2.41 mb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

  • Hoe ziet een functioneringscyclus eruit?

    Bij een volledige functioneringscyclus van een werknemer kunnen diverse gesprekken horen. Dit hangt af van het beleid in uw organisatie en de voorkeuren van de werknemer...

  • Hoe ga ik om met weerstand bij POP?

    We proberen onze medewerkers enthousiast te maken voor het persoonlijk ontwikkelplan (POP), maar stuiten op veel weerstand. Hoe zorgen we ervoor dat werknemers nadenken...

  • Wat is een POP?

    Een persoonlijk opleidingsplan (POP) is een concrete uitwerking van het persoonlijke ontwikkelingsplan. In een persoonlijk ontwikkelingsplan maakt een werknemer afspraken...

Heeft u een vraag over Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Ruben Kooy

Psycholoog

Akerendam
Adviseur is nu beschikbaar