Premiekortingen bij indiensttreding van nieuwe werknemer

Veel werkgevers zullen wel oren hebben naar besparen op de loonkosten. Bij indiensttreding van een werknemer is het daarom belangrijk om te weten (of te achterhalen) of een werknemer mogelijk tot een doelgroep behoort waarvoor een korting of vrijstelling op de premies werknemersverzekeringen of een subsidie van UWV mogelijk is.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Naslagwerk - MS Word - 78.75 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Identificatieplicht
    • Videocollege 6 minuten

    De identificatieplicht houdt in dat werkgevers de identiteit van nieuwe werknemers moeten vaststellen. De identificatieplicht bestaat uit drie delen: de verificatieplicht, de bewaarplicht...

Heeft u een vraag over Indiensttreding?

Gert-Jan van Bodegraven

HRM Adviseur

Visser & Visser
Adviseur is nu beschikbaar