Proeftijdregels nu en straks

Eén van de weinige mogelijkheden voor zowel de werkgever als de werknemer om de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct op te zeggen, is tijdens een geldige proeftijd. Onder voorwaarden kan meestal een proeftijdbeding worden opgenomen bij zowel een tijdelijk contract als een vast contract. Om werkgevers te stimuleren in dienst tredende werknemers langer durende arbeidsovereenkomsten te geven, verlengt de regering de maximale proeftijd bij meerjaarscontracten en vaste contracten. Deze tool biedt inzicht in welke regels er nu bestaan rond de proeftijd en welke daarvan door het kabinet zullen worden aangepast.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Vergelijking - MS Word - 77.11 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Proeftijd?

Esther van Tienen

Belastingconsulent, salarisadviseur

Tax Tigers
Adviseur is nu beschikbaar