Rol van de OR bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van arbeidsvoorwaarden

De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van de voorwaarden kan de OR zijn invloed uitoefenen. Er zijn verschillende faciliteiten waarmee de OR dit kan realiseren. Deze tool geeft u een overzicht.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 71.42 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Arbeidsvoorwaarden?

Elke Schulting

Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp

STYR & company
Adviseur is nu beschikbaar