Telefoon van de zaak (incl. infographic)

Als werkgevers hun werknemers een telefoon – of ander communicatiemiddel – vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen, moeten zij weten wanneer dit precies onbelast kan gebeuren. Hiervoor bestaan namelijk diverse mogelijkheden, die elk hun eigen voorwaarden kennen. Als er geen sprake is van zo’n situatie, zal de werkgever de vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling als loon bij de werknemer moeten verwerken.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Stappenplan - MS Word - 269.86 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Mobiele apparatuur?

Jaap Rauw

Meerdere adviseurs

Mazars
Adviseur is nu beschikbaar