Thuiswerkplek van de zaak

Als een werkgever een werkruimte thuis van de werknemer onbelast wil vergoeden of verstrekken, moet aan een zelfstandigheidscriterium en inkomenscriterium zijn voldaan. Bovendien kan zo´n vergoeding of verstrekking voor de thuiswerkplek slechts tot een bepaald maximumbedrag onbelast blijven, afhankelijk van de huur(waarde) van de woning.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 69.77 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Thuiswerken?

Isabelle Spigt en Monica Smak

Advocaat en juridisch medewerker

L&A advocaten
Adviseur is nu beschikbaar