Tweede verzoek tot werkhervatting na hersteldverklaring (u-vorm)

Geeft een werknemer die geheel of gedeeltelijk arbeidsgeschikt is verklaard geen gehoor aan een dringend verzoek tot werkhervatting? Dan kunt u hem een tweede verzoek sturen. Doe dit schriftelijk via een brief, als u hem telefonisch niet te pakken kunt krijgen. Gebruik de brief uit deze vaktool om hem voor de laatste keer te verzoeken zijn werkzaamheden te hervatten en hem te wijzen op de gevolgen van het niet nakomen van zijn (re-integratie)verplichtingen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 59.30 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Videocollege 12 minuten

    PSA is beroepsziekte nummer één: een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Het is daarom belangrijk dat...

  • Wetgeving bij ziekte en re-integratie
    • Videocollege 13 minuten

    Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering...

Heeft u een vraag over Ziekteverzuim en re-integratie?

Huub Pennock

adviseur, trainer en coach duurzaam gezond werken

Ergo-balans
Adviseur is nu beschikbaar