Uitnodiging functioneringsgesprek (je-vorm)

Als leidinggevende voert u regelmatig functioneringsgesprekken met uw werknemers. Vanzelfsprekend zult u hen hierover moeten lichten. Dit kunt u doen door middel van een uitnodiging. Zo’n uitnodiging is ook een geschikt moment om meer informatie te geven over wat precies een functioneringsgesprek inhoud en wat er van de werknemer wordt verwacht.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 59.07 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Professioneel slechtnieuwsgesprek voeren
    • Videocollege 19 minuten

    Vroeg of laat komt u er als leidinggevende of als werkgever voor te staan: u moet iemand van uw werknemers wegsturen. U moet dan een slechtnieuwsgesprek voeren. Zo’n gesprek wilt...

  • Functieprofiel ontwerpen en gebruiken
    • Videocollege 30 minuten

    Werkgevers ontkomen er niet meer aan: met het oog op zowel het belonen als het beoordelen van het personeel zullen alle functies binnen de organisatie helder en concreet moeten zijn....

  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 1
    • Videocollege 26 minuten

    Weet u wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan bent u de uitzondering op de regel! Kunt u in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo...

Heeft u een vraag over Functioneren en beoordelen?

Emma Bevers

Advocaat arbeidsrecht

Vasteland Advocaten
Adviseur is nu beschikbaar