Een succesvol mediationproces eindigt met het vaststellen van de afspraken die zijn gemaakt. Het geheel van afspraken wordt in een vaststellingsovereenkomst vastgelegd. Alle andere afspraken die eerder zijn gemaakt vervallen, tenzij ze schriftelijk zijn vastgesteld, ondertekend en uitdrukkelijk met de vaststellingsovereenkomst worden meegenomen. Na het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst zijn de afspraken leidend voor de partijen.
Overeenkomst - MS Word - 105.02 kb
Zou u mij svp kunnen laten weten of de kosten van coachingstrajecten (waaronder bemiddeling, mediation, outplacement) gericht vrijgesteld zijn?
Ons concern bestaat uit een overkoepelende holding maatschappij, een moederbedrijf en twee dochterondernemingen. De medezeggenschap bestaat uit een COR die voor het overkoepelende...
Het botert niet helemaal tussen mij en een werknemer, mede doordat hij naar mijn mening niet goed functioneert. Ik wil dit conflict graag oplossen. Hoe pak ik dat aan?
Het botert niet helemaal tussen mij en een werknemer, mede doordat hij naar mijn mening niet goed functioneert. Ik wil dit conflict graag oplossen. Hoe pak ik dat aan?
Bij een mediator van buitenaf wacht u waarschijnlijk totdat het conflict echt ernstig is geworden voordat u een mediator inschakelt. De oplossing is dan ook veel moeilijker....
Ons concern bestaat uit een overkoepelende holding maatschappij, een moederbedrijf en twee dochterondernemingen. De medezeggenschap bestaat uit een COR die voor het overkoepelende...
Uw e-mailadres wordt gebruikt om u te informeren over (nieuwe) producten en diensten van Rendement Uitgeverij. Ook gebruiken we uw e-mailadres voor toezending van de wekelijkse e-mailnieuwsbrief.
