Vaststellingsovereenkomst bij mediation

Een succesvol mediationproces eindigt met het vaststellen van de afspraken die zijn gemaakt. Het geheel van afspraken wordt in een vaststellingsovereenkomst vastgelegd. Alle andere afspraken die eerder zijn gemaakt vervallen, tenzij ze schriftelijk zijn vastgesteld, ondertekend en uitdrukkelijk met de vaststellingsovereenkomst worden meegenomen. Na het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst zijn de afspraken leidend voor de partijen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 105.02 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:
Mediation
10 tools

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

  • Hoe los ik een arbeidsconflict op?

    Het botert niet helemaal tussen mij en een werknemer, mede doordat hij naar mijn mening niet goed functioneert. Ik wil dit conflict graag oplossen. Hoe pak ik dat aan?

  • Waarin verschilt arbitrage van mediation?

    Als u en uw medewerkers het conflict niet tot een oplossing kunnen brengen en mediation geen soelaas biedt, kunt u ook kiezen voor arbitrage. Het grote verschik met mediation...

Heeft u een vraag over Mediation?

Jacco van den Berg

Oprichter en trainer

Van den Berg Training & Advies
Adviseur is nu beschikbaar