Verhoging minimumjeugdloon

De stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumloon voor jongeren is op 1 juli 2017 ingezet. Werknemers van 18 tot en met 22 jaar krijgen daardoor een hoger wettelijk minimumloon. De stijging van het minimumjeugdloon wordt in twee stappen uitgevoerd; per 1 juli 2019 is het tijd voor stap 2. Dan geldt het volledige wettelijke minimumloon onder meer ook voor werknemers van 21 jaar. Deze tool laat u de stapsgewijze verhoging van het minimumloon zien.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Cijfers - PDF - 1.44 mb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Martin Gast

Financial Planner/Pensioenconsultant

Vido Financial Planning
Adviseur is nu beschikbaar