Verlenging dienstverband bepaalde tijd (Wet werk en zekerheid) (u-vorm)

Op dinsdag 10 juni heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet werk en zekerheid. Eén van de wijzigingen die per 1 januari 2015 in werking treedt, is de aanzegtermijn. Deze aanzegtermijn houdt in dat de werkgever de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of langer minimaal een maand voordat zijn arbeidsovereenkomst afloopt, schriftelijk moet informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst en in geval van voortzetting, over de dan geldende arbeidsvoorwaarden. Deze interactieve maatwerkbrief kan de werkgever gebruiken om de werknemer hierover te informeren.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 58.66 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • WWZ deel 6: de Werkloosheidswet (WW)
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte cursus wordt er uitgelegd wat er is veranderd na het ontslag nu de WWZ actief is. Er zijn namelijk een aantal zaken die binnen de Werkeloosheidswet, ook wel bekend als...

  • WWZ deel 3: Ketenbepaling
    • Videocollege 8 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de ketenbepaling. De WWZ zorgt ervoor dat werknemers eerder een vast contract krijgen. U krijgt te zien hoe de situatie was voordat de WWZ...

Heeft u een vraag over Wet werk en zekerheid (WWZ)?

Jo Weerts

Trainer en presentator

JWinfotainment
Adviseur is nu beschikbaar