Volmacht inhoudingen WAS

Het verbod op inhoudingen uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is per 1 januari 2017 van kracht geworden. Uw administratie moet daardoor aan strikte voorwaarden voldoen om voor een werknemer zijn huisvestingskosten en zijn zorgverzekeringspremie rechtstreeks uit zijn minimumloon te betalen. De werknemer moet hiervoor een schriftelijke volmacht tekenen en indienen bij de werkgever. Die volmacht mag geen onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst, maar moet een apart document zijn. Deze tool is een kant-en-klare volmacht die u alleen nog maar hoeft te tekenen. Let wel op de haken en ogen die staan aangegeven op het instructieblad van de tool, zodat u precies weet wat u waar in moet vullen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 73.31 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Wet aanpak schijnconstructies (WAS)?

Emma Bevers

Advocaat arbeidsrecht

Haagstate Advocaten N.V.
Adviseur is nu beschikbaar